国有商业银行人力资源管理的现状及对策分析

• 作者: 宋保生
• 来源期刊: 魅力中国
• 学科: 社会科学
• 关键词: 国有商业银行 人力资源管理 问题 措施
• 年，卷（期）: 2009,（28）
• 所属期刊栏目: 管理学
• 页码范围: 69,88
• 页数: 2页
• 分类号: C93
• 字数: 2211字
• 语种: 中文

摘要

加入WTO后,我国商业银行在人力资源管理上面临着激烈的竞争,机制的不完善、优秀人才的流失暴露出我国商业银行人力资源管理中的种种弊端,人力资源管理体制成为商业银行改革的重点.建立健全商业银行人力资源战略规划、严格人才任用管理机制、完善绩效考评体系和薪酬管理制度既是商业银行完善人事管理体制、创造自身价值的需要,也是适应金融国际化竞争的必然要求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋保生	贵州大学经济学院	2	3	1.0	1.0