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摘要:
企业的组织变革是指组织为适应竞争和发展需要,根据组织内外环境的变化.以改善和提高组织效能为目的,对组织现状中不适应的地方进行调整和修正的管理活动.而任何一次企业变革势必都会带来组织的不稳定和人心的不稳定,本文只要阐述了企业变革中如何保存企业人力优势,发挥人的潜在因素;如何尽快实现员工顺利转型;保持员工职业成长与发展.
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文献信息
篇名 浅析企业变革中人力资源的开发与管理
来源期刊 城市建设与商业网点 学科 经济
关键词 经济管理 企业变革 人力资源学
年,卷(期) 2009,(30) 所属期刊栏目 社科纵横
研究方向 页码范围 226-227
页数 2页 分类号 F2
字数 3972字 语种 中文
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