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摘要:
隐性知识是企业内部的重要资源.本文首先阐述了企业和企业员工的行为及偏好,然后运用监察博弈模型分析企业和员工的行为及其导致的均衡结粟.
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文献信息
篇名 企业员工隐性知识挖掘的博弈分析
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 隐性知识 显性化 监察博弈
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 190
页数 1页 分类号 F2
字数 1593字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2009.06.129
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周灿 上海大学国际工商与管理学院 5 1 1.0 1.0
2 周婷 上海大学国际工商与管理学院 9 16 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
隐性知识
显性化
监察博弈
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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