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摘要:
新经济形势下人力资源战略如何选择,如何利用人力资源的新战略降低企业的成本,完成在经济过热时没有顾及的任务,将这个寒冬变成企业发展的一次机遇,对危机过后的复苏打好基础起一定程度的借鉴意义.
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文献信息
篇名 国企人力资源现状及战略新选择
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 国有企业 人力资源 战略 新选择
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 74
页数 1页 分类号 F2
字数 2148字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2009.11.046
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈运 中国矿业大学管理学院 7 16 2.0 3.0
2 霍梅 中国矿业大学管理学院 2 4 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
人力资源
战略
新选择
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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351
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132752
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