科研团队领导作用自我认识的调查分析

• 作者: 李巨光 苗水清 谢波 赵锡海
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 科研团队 领导作用 自我认识 调查分析
• 年，卷（期）: 2009,（35）
• 所属期刊栏目: 综合管理
• 页码范围: 243-245
• 页数: 3页
• 字数: 3555字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.35.172

摘要

科研团队领导作力学科带头人,是科研团队最重要、关键的组顾要求,共有不可替代的作用.通过对科研团队领导的问卷调查,可以了解其对团队领导作用的自我认识水平.调查结果表明:科研团队领导最重要作用是引领科技创新研究方向;女性团队领导较男性团队领导更加看重自己对团队的作用;40岁以下的团队领导对团队领导作用认识水平低于年龄较大团队领导.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李巨光	中国农业科学院作物科学研究所	22	115	7.0	10.0
2	苗水清		17	50	4.0	6.0
3	赵锡海		3	4	1.0	2.0
4	谢波		3	2	1.0	1.0