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物流企业并购人事整合问题及相关策略
物流企业并购人事整合问题及相关策略
作者:
王楚
申丽娟
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
并购
物流
人力资源
人事整合
摘要:
并购是企业发展壮大的一个重要手段,并购后过渡期的人事整合问题是决定企业并购成功与否的重要条件.本文针对物流行业展开讨论,首先介绍人事整合对于企业并购的意义,其次分析并购过渡期出现的人事问题,最后针对问题提出相关对策.
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文献信息
篇名
物流企业并购人事整合问题及相关策略
来源期刊
现代商业
学科
关键词
并购
物流
人力资源
人事整合
年,卷(期)
2009,(30)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
164
页数
1页
分类号
字数
2161字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1673-5889.2009.30.110
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
申丽娟
南京师范大学商学院
1
2
1.0
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2
王楚
南京师范大学商学院
1
2
1.0
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被引次数趋势
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引文网络
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2015(1)
引证文献(1)
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研究主题发展历程
节点文献
并购
物流
人力资源
人事整合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
主办单位:
中华全国商业信息中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
1673-5889
CN:
11-5392/F
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
80-522
创刊时间:
2006
语种:
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
总被引数(次)
132752
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