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摘要:
在当前的经营界,很多企业对培训与开发的认识不足,在实践过程中也往往忽略培训与开发的作用,即使在开展培训与开发时也往往是流于形式,给人的感觉就是内容枯燥、形式单调,员工的积极性不高,自然效果也很差强人意,企业的整体绩效也得不到有效的提高.针对这一现状,我们有必要从战略角度对培训与开发的职能进行全方位的了解.
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文献信息
篇名 论企业员工的培训与开发
来源期刊 魅力中国 学科 经济
关键词 培训 开发 绩效
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 探索争鸣
研究方向 页码范围 39-39
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1941字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 闫杰 河南省安阳师范学院工商管理系 2 0 0.0 0.0
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培训
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
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21708
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