平衡计分卡在医院人力资源管理中的运用及思考

• 作者: 冯泽永 李春菊
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 平衡计分卡 医院 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2009,（36）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 84-86
• 页数: 3页
• 字数: 4928字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2009.36.043

摘要

平衡计分卡作为一个全新战略管理工具、从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度对医院的绩效进行综合衡量,打破了传统单一的以财务指标为基础的管理模式,对医院人力资源管理具有重要意义.本文从平衡计分卡的实践入手,分析了平衡计分卡用于医院人力资源管理的意义、所面临的挑战与障碍,并提出相应的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯泽永	重庆医科大学管理学院	154	1325	19.0	26.0
2	李春菊	重庆医科大学管理学院	2	22	2.0	2.0