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摘要:
绩效管理理念和方法工具,很多企业在实际运用过程中往往没有掌握其关键和精髓,只是学到了表面内容,存在很多误区,因此就绩效管理误区作详细讨论.
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文献信息
篇名 绩效管理误区分析
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 绩效管理 绩效考核 沟通
年,卷(期) 2009,(22) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 138-139
页数 2页 分类号 F272
字数 3271字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
绩效考核
沟通
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
201
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