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摘要:
人力资本是一切资源中最宝贵、最重要的特殊资源,人力资原管理在经济型酒店的经营管理中具有独特的战略意义.首先分析了经济型酒店和人力资源管理的内涵,然后指出了我国经济型酒店人力资源管理中存在的主要问题,并分析了产生问题的原因,最后着重提出优化经济型酒店人力资源管理的对策.
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文献信息
篇名 浅谈经济型酒店人力资源管理策略
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 经济型酒店 人力资源管理 策略
年,卷(期) 2009,(32) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 99-100
页数 2页 分类号 F2
字数 1015字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.32.064
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作者信息
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1 孙彤 天津商业大学商学院 2 15 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
经济型酒店
人力资源管理
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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