对义务教育学校教师实行绩效评价应注意的问题

• 作者: 谭俊英
• 来源期刊: 西部教育发展研究
• 学科: 教育
• 关键词: 教师 绩效工资 绩效评价
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 页码范围: 32-34
• 页数: 3页
• 分类号: G551.2

摘要

自2009年1月开始，我国各地区义务教育学校陆续开始施行绩效工资制度，其目的在于在提高教师经济收入的同时，促进教师教育教学水平的全面提升和教师的专业发展。绩效工资的施行离不开公平、合理的绩效评价制度，然而，由于教师教育教学成果呈现形式的多样性和复杂性，使得教师绩效评价难以精确。如何保证教师绩效评价的相对公正合理，最终达到以评价促进教师发展的目的，是绩效评价时应注意的问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谭俊英	西南大学教育学院	9	11	1.0	3.0