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摘要:
从基层工作实践角度,论述本单位在实施班组标准化建设过程中,从产量、质量、成本、现场管理四个方面,对员工的工作业绩进行细化考核,考核结果直接与职工的个人收入挂钩,从而调动员工的工作积极性,强化员工的责任意识,夯实企业的管理基础,带动了企业管理水平的全面提升.
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文献信息
篇名 论细化班组考核在车间基础管理工作中的应用
来源期刊 安徽冶金科技职业学院学报 学科 经济
关键词 班组考核 车间核算 基础工作
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 企业经济与管理
研究方向 页码范围 80-82
页数 3页 分类号 F279.23
字数 3698字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9994.2010.01.025
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1 利小玲 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
班组考核
车间核算
基础工作
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
安徽冶金科技职业学院学报
季刊
1672-9994
34-1281/Z
大16开
安徽冶金科学职业学院;马钢技师学院
26-209
1990
chi
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4
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4531
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