谈企业高技能人才激励机制的建立

• 作者: 王运宏
• 来源期刊: 苏州农业职业技术学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 高技能人才 激励机制
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 页码范围: 30-32
• 页数: 3页
• 分类号: F275

摘要

企业激励高技能人才，必须分析高技能人才特征。高技能人才拥有技能资本，富有个性，对企业的依耐性明显低于一般员工。当前，企业对于高技能人才缺乏激励，主要表现在缺乏激励环境，注重短期激励，忽视非物质激励，物质激励缺乏系统性与多样性。建立企业高技能人才激励机制，首先在于建立富有激励性的薪酬体系，设计强化性的自我激励系统，营造亲和性的情感激励环境。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王运宏		62	160	7.0	10.0