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摘要:
通过劳动力价值理论、人力资本投资理论以及社会学理论,对当今大学生就业薪酬的现状进行了分析,阐述了在大学生就业市场建立最低工资保障的必要性.
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文献信息
篇名 建立大学生就业最低工资制的必要性探究
来源期刊 长春工程学院学报(社会科学版) 学科 经济
关键词 最低工资制 大学生 就业 人力资源
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 67-69
页数 分类号 F244
字数 3649字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-8976.2010.04.020
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
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研究主题发展历程
节点文献
最低工资制
大学生
就业
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长春工程学院学报(社会科学版)
季刊
1009-8976
22-1322/C
大16开
长春市红旗街2494号
2000
chi
出版文献量(篇)
2892
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13
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6841
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