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摘要:
高校行政管理人员的绩效管理相对而言是个薄弱环节,现行高校行政管理人员绩效管理具有明显的主现性、随意性和盲目性,应从明确岗位职责、确定绩效目标、完善考评体系、强化日常监督、重视考评结果的反馈与运用等方面加以改进.
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文献信息
篇名 高校行政管理人员绩效管理的问题及对策
来源期刊 福建金融管理干部学院学报 学科 教育
关键词 高校 行政管理人员 绩效管理
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-62
页数 分类号 G472.3
字数 4740字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4768.2010.06.010
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈红梅 5 21 2.0 4.0
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高校
行政管理人员
绩效管理
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期刊影响力
福建金融管理干部学院学报
季刊
1009-4768
35-1229/F
大16开
福建省福州市闽侯上街镇溪源宫路2号
1987
chi
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