协同法绩效管理是基于企业战略的一项重要管理活动

• 作者: 苏鉴钢
• 来源期刊: 安徽冶金科技职业学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业战略 绩效管理 绩效评估 管理活动
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 页码范围: 70-73
• 分类号: F270.7
• 字数: 4675字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-9994.2010.03.022

摘要

协同法绩效管理是企业的一项重要的管理活动,国有企业的绩效管理由于历史和发展的原因,在认识、方法和机制上都有不少缺陷,从而导致绩效管理实施不到位.因此,需要总结实践经验,持续改进和完善企业绩效管理,从而释放员工的工作热情和各个层面的管理能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏鉴钢		3	2	1.0	1.0