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摘要:
本文在肯定对标管理同时,指出在对标管理活动中,应提倡个性管理,避免管理趋同,并从管理共性与个性的基本概念出发,强调个性管理的重要性.
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文献信息
篇名 提倡个性管理避免管理趋同
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 对标管理 个性管理 避免管理趋同
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 227-228
页数 分类号 F2
字数 2861字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2010.05.093
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖荣智 9 16 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
对标管理
个性管理
避免管理趋同
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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