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摘要:
基于传统的"官本位"思想、社会保障制度的不健全、监督考核执行不力和公务员再就业制度的缺陷,我国公务员退出机制面临诸多难题,严重阻碍公务员群体的吐故纳新和新陈代谢功能。本文将主要从公务员退出机制的角度切入,由公务员人力资源战略规划、加强监督与问责、完善公务员公仆文化、促进公务员再就业制度建设等角度展开讨论。
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文献信息
篇名 完善公务员退出机制刍议
来源期刊 社科纵横:新理论版 学科 政治法律
关键词 公务员 退出机制 公共行政
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 71-73
页数 3页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
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公务员
退出机制
公共行政
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期刊影响力
社科纵横(新理论版)
季刊
1007-9106
62-1110/C
大16开
2006
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