加强国有企业后备干部培养选拔的思考

• 作者: 文精毅
• 来源期刊: 中国建材
• 年，卷（期）: 2010,（12）
• 页码范围: 100-102
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

人才是企业兴盛之基、发展之本.加强和完善后备干部队伍管理,培养选拔德才兼备的优秀年轻干部,对于提升企业核心竞争力,推动企业又好又快发展,具有十分重要的意义.要坚持把优秀年轻后备干部的培养放到企业工作大局中去考虑、去谋划、去把握,积极探索培养、锻炼、举荐年轻干部的有效途径,做到近期有准备、中期有培养、远期有储备,为企业长远发展提供强有力的人才支撑.