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摘要:
我国现有的事业单位人力资源管理是在传统的计划经济体制下转变而形成的,-直采取党政机关的管理形式,因此,其管理的思想、管理方式都难以适应事业单位在现在经济形势下的发展,新政策、新形势下加强事业单位的人力资源管理是促进事业单位发展的重要手段.
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内容分析
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文献信息
篇名 浅析改善我国事业单位人力资源管理的策略
来源期刊 管理与财富 学科 经济
关键词 事业单位 人力资源管理 对策
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 32
页数 分类号 F2
字数 2338字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尹声浩 3 7 2.0 2.0
2 刘艳媛 2 5 1.0 2.0
3 宋杰 2 5 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (10)
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源管理
对策
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理与财富
月刊
1009-3532
35-1232/F
大16开
福建省福州市
34-70
1984
chi
出版文献量(篇)
4993
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3
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