个人深入访谈法在医生工作满意度量表中的应用

• 作者: 孙葵 尹文强 李丽
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 个人深入访谈法 医生工作满意度量表 影响因素 应用
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 页码范围: 49-51
• 分类号: R1
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7515.2010.05.019

摘要

目的探讨个人深入访谈法在医生工作满意度量表编制中的应用.方法采用个人深入访谈法,对潍坊市二级、三级公立医院医生和部分社区卫生服务站人员共34人进行访谈.结果通过访谈发现,收入、医患关系、人际关系等对医生工作满意度的影响较大.并以这些影响因素为原始资料,编制医生工作满意度量表的项目库.结论 个人深入访谈法可以挖掘出访谈对象内心最真实的想法,在医生工作满意度量表的编制中具有非常重要的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	尹文强	潍坊医学院卫生管理学院	186	1529	19.0	27.0
2	孙葵	潍坊医学院卫生管理学院	48	491	13.0	18.0
3	李丽	潍坊医学院卫生管理学院	1	9	1.0	1.0