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摘要:
目前,基层医院人才培养模式存在不少缺陷.对此,浙江省新昌县人民医院根据医学专业人才和复合型管理人才的不同特点,通过设立不同培养目标、遴选原则,采取不同管理办法,给予不同享受待遇等,探索出一种适合基层医院的"双通道发展"人才培养模式,取得了较好的效果.
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文献信息
篇名 "双通道发展"人才培养模式探讨
来源期刊 卫生经济研究 学科 医学
关键词 人才培养 双通道 专业人才 复合型管理人才
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 43-45
页数 3页 分类号 R197.3
字数 2813字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7778.2010.01.015
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
人才培养
双通道
专业人才
复合型管理人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生经济研究
月刊
1004-7778
33-1056/F
大16开
浙江省杭州市大学路91号
1984
chi
出版文献量(篇)
6499
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9
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