团队即兴能力与创新绩效的关系研究

• 作者: 吴东 裘颖
• 来源期刊: 科学管理研究
• 学科: 经济
• 关键词: 团队即兴能力 团队创新绩效 自发性 创造性
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 所属期刊栏目: 创新论坛
• 页码范围: 23-27
• 分类号: F270
• 字数: 4579字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/J.ISSN.1004-115X.2010.06.006

摘要

即兴能力正成为管理领域的一个新兴研究方向,以往关于即兴能力与创新绩效的研究侧重于个人和组织层次.通过理论研究,从团队层次探讨了即兴能力对创新绩效的关系,认为团队即兴能力与团队创新绩效具有正相关性,其中团队即兴能力的自发性与团队创新绩效呈正相关,团队即兴能力的创造性与团队创新绩效呈正相关.研究结果为团队即兴能力理论和管理实践提供了新的思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴东	浙江大学管理学院	56	554	11.0	22.0
2	裘颖	浙江大学管理学院	3	32	3.0	3.0