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摘要:
作为我国导游队伍主体的社会导游在管理上存在严重的缺位状态,由此直接影响到旅游市场的规范和发展.为改变这一现状,尝试将劳务派遣制度运用于对社会导游的管理中,在社会导游与导游公司之间建立劳动关系,为社会导游合法权益的实现提供组织保障.
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文献信息
篇名 社会导游管理机制中推行劳务派遣制度的尝试
来源期刊 黄山学院学报 学科 经济
关键词 劳务派遣 社会导游 导游公司 旅行社
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-17
页数 分类号 F590.63
字数 4456字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-447X.2010.04.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李之琳 黄山学院经济管理学院 14 30 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣
社会导游
导游公司
旅行社
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黄山学院学报
双月刊
1672-447X
34-1257/Z
大16开
黄山市屯溪区稽灵山路9号
1981
chi
出版文献量(篇)
4420
总下载数(次)
9
总被引数(次)
9544
论文1v1指导