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摘要:
最近,国家启动了改革国有企业工资管理办法研究起草工作,将严格控制高收入垄断性国有企业的工资总额。主要内容是:
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国有企业管理制度与执行力的问题与建议
国有企业
管理制度
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管理制度
规范化
制度化
创新
自我免疫
八零
关于对国有企业工资总额预算管理的思考
国有企业
工资总额
预算管理
改革
分配
国有企业管理制度标准化中的廉政制度建设研究
国有企业
管理制度标准化
权力
廉政制度
管理再造
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有企业工资管理制度将改革
来源期刊 中国宏观经济分析 学科 经济
关键词 垄断性国有企业 工资管理制度 改革 起草工作 工资总额 高收入
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12
页数 1页 分类号 F120.4
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研究主题发展历程
节点文献
垄断性国有企业
工资管理制度
改革
起草工作
工资总额
高收入
研究起点
研究来源
研究分支
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