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摘要:
高校辅导员职业倦怠现象普遍,离职倾向明显.造成这种现象的原因有高校辅导员职业地位较低、职业角色不清、自我效能感低、责任压力大、职业认同感低等,而严重的职业倦怠又引起高校辅导员出现明显的离职倾向.
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文献信息
篇名 高校辅导员职业倦怠和离职倾向探析
来源期刊 河南机电高等专科学校学报 学科 教育
关键词 高校辅导员 职业倦怠 离职倾向
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 83-85
页数 分类号 G645
字数 3855字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-2093.2010.03.031
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭晓薇 新乡学院教育科学系 11 21 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校辅导员
职业倦怠
离职倾向
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河南机电高等专科学校学报
双月刊
1008-2093
41-1270/TH
河南省新乡市平原路东段699号
chi
出版文献量(篇)
4407
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