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摘要:
中国自加入世贸组织后,私营企业一直面临的最大的挑战是人才的短缺,职业经理人聘用的窘迫现象也随之凸显出来。私营企业要获得更大的发展,客观上需要建立一个规范化的职业经理人市场,但现实中真正聘用职业经理人的私营企业为数并不多。为什么会产生这样的现状,使得研究私营企业中职业经理人面临的困境成为必需。本文即对私营企业中的职业经理人现状及其产生的原因进行分析,并提出相应对策,希望能促进中国私营企业的职业化进程。
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文献信息
篇名 我国私营企业引入职业经理人的困难及对策研究
来源期刊 金融经济:下半月 学科 经济
关键词 职业经理人 职业化进程 私营企业
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 F272.91
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈清兰 广东农工商职业技术学院BTEC教育中心 6 21 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业经理人
职业化进程
私营企业
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
金融经济:下半月
月刊
1007-0753
43-1156/F
长沙市蔡锷中路2号B座1308
出版文献量(篇)
14657
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