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摘要:
对企业而言,忠诚的员工无疑是最珍贵的财富。可以说,让员工忠心耿耿地为企业效力是每位管理者必须解决的问题,而“让员工快乐地工作”则是成功管理一个企业的关键所在。员工不快乐的企业,多数企业都会止步不前甚至倒退,而环境宽松的企业常常蓬勃发展。员工快乐指数是与企业发展成正比的。换而言之,员工快乐指数越高,企业就越有活力。
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文献信息
篇名 怎样让员工快乐起来
来源期刊 政工师指南 学科 经济
关键词 快乐指数 员工 企业效力 企业发展 管理者 财富
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
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快乐指数
员工
企业效力
企业发展
管理者
财富
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工师指南
双月刊
1006-7620
12-1252/D
天津市河西区台儿庄路40号
出版文献量(篇)
2003
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2
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0
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