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摘要:
人才是一个企业生存与发展的源动力,谁拥有更多更好的人才,谁就能在竞争中取得主动,赢得未来.本文以某交通企业为例,分析其"人才开发战略"中存在的主要问题,提出了搞好人才强企战略的对策.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 交通企业实施"人才强企"战略的实践与思考
来源期刊 重庆电力高等专科学校学报 学科 经济
关键词 交通企业 人才强企 思考 对策
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59-61
页数 分类号 F272.92
字数 3750字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-8032.2010.05.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李婷 10 134 4.0 10.0
2 黄建明 1 1 1.0 1.0
传播情况
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二级参考文献  (0)
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2005(1)
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2018(1)
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研究主题发展历程
节点文献
交通企业
人才强企
思考
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆电力高等专科学校学报
双月刊
1008-8032
50-1039/TK
大16开
重庆市九龙坡区五龙庙电力4村9号
1996
chi
出版文献量(篇)
2135
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1
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4573
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