浅析解决我国企业员工培训与开发存在问题的对策

• 作者: 刘宇光
• 来源期刊: 内蒙古煤炭经济
• 学科: 政治法律
• 关键词: 企业培训 培训需求 培训方案
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 页码范围: 140-142
• 分类号: D412.63
• 字数: 3606字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-0155.2010.05.056

摘要

当前在相关的人力资源管理培训中,主要围绕企业培训过程中,培训需求评估、培训体系建立、培训设置理论指导、内外部培训资源利用、利用虚拟组织和培训实践安排等步骤.从加强企业培训的意义出发,提出了观念转变、受训学员选择、教学资源投入、办学方式灵活、课程设置科学是做好企业培训工作应该关注的因素.使员工从技能培训、标准执行培训,管理培训都收到实效,最终实现员工人生的职业生涯.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘宇光		2	8	1.0	2.0