高职生归因风格与心理健康关系研究

• 作者: 丁晶 丁玲
• 来源期刊: 长春理工大学学报（社会科学版）
• 学科: 教育
• 关键词: 高职生 归因风格 心理健康
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 页码范围: 131-133,146
• 分类号: G718.5
• 字数: 4306字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-1068.2010.06.049

摘要

通过分层整群抽样的方法抽取宁德师范高等专科学校310名高职学生作为研究对象,采用应对方式问卷和症状自评量表(SCL90)作为测量工具,探讨高职生应对方式和心理健康的关系.结果表明:(1)高职生心理健康水平整体上低于普通大学生常模,其中最明显的症状依次为强迫症状、人际关系敏感、焦虑和敌对.(2)高职生归因风格总体上与普通大学生一致,归因呈明显的内控倾向.倾向做出稳定的、内控的能力和努力归因,并且着重于对努力因素的归因,相对忽视能力因素,但对于人际失败的归因有外控趋势.(3)研究表明高职生其中归因风格中学业运气归因、人际努力归因与心理健康关系最密切,两者对高职生心理健康的解释度达12.8%.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁晶	宁德师范学院教育系	14	28	3.0	4.0