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摘要:
在当前市场竞争日益激烈的背景下,企业人力资源管理绩效深刻影响着企业员工工作效率,因此,加强企业人力资源管理模式改革,探究符合现代企业发展要求的人力资源管理新模式具有重要意义。从改革企业领导模式,提高员工工作热情;加强企业绩效管理,培养员工团队合作精神以及构建全面、完善的人力资源培训体系三个角度进行了分析,提出了一个符合现代企业要求的人力资源管理新模式。
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文献信息
篇名 团队视角下的人力资源管理新模式构建
来源期刊 现代经济:现代物业中旬刊 学科 经济
关键词 人力资源管理 工作团队 员工
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 113-114
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金文霞 浙江旅游职业学院继续教育学院 5 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
工作团队
员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代物业(中旬刊)
月刊
1671-8089
53-1179/N
16开
云南省昆明市盘龙区北京路(北站)SOHO
2007
chi
出版文献量(篇)
11911
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15
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18817
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