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摘要:
具有激励作用的薪酬可以保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,能够吸引优秀的、符合企业所需的人才,提高员工工作的士气,为企业创造更大的价值,最终达到双赢.
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文献信息
篇名 浅议我公司基本工资制度改革方案的实施
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 工薪制度 激励机制 科学有效 促进生产
年,卷(期) 2010,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 204-205
页数 分类号 F2
字数 4368字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.24.138
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1 葛晓晶 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
工薪制度
激励机制
科学有效
促进生产
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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351
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132752
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