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摘要:
当前,企业“用工荒”日渐突出,招工难,留人难成为企业普遍的问题,建筑企业尤为如此。由于建筑施工企业的流动陛、危险性、条件的艰苦性和脏、累、差等特性,招工用工的难度更大,不少企业员工短缺。如何解决这一问题?除了要创造全社会良好的招工用工环境,实现劳动力资源的合理配置和有序流动,提高作业的机械化水平,
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文献信息
篇名 “以人为本”,破解建筑企业“用工荒”
来源期刊 企业家 学科 经济
关键词 “用工荒” 建筑企业 以人为本 建筑施工企业 劳动力资源 机械化水平 企业员工 用工环境
年,卷(期) qyjb_2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 88-89
页数 2页 分类号 F121.23
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1 胡江荣 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
“用工荒”
建筑企业
以人为本
建筑施工企业
劳动力资源
机械化水平
企业员工
用工环境
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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杭州市环城西路新五号(省府四号行政区)
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