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摘要:
随着知识经济的不断发展,在知识密集型企业中应用人力资源会计具有重要的现实意义.为了更好地在知识密集型企业中推进人力资源会计,应完善用人机制,加大知识密集型企业人力资源的投资力度,明确知识密集型企业人力资源的权益,全方位进行知识密集型企业人力资源开发管理,发挥知识密集型企业人力资源会计作为信息系统和管理工具的作用.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 推进知识密集型企业人力资源会计应用的意义与措施
来源期刊 安徽电子信息职业技术学院学报 学科 经济
关键词 知识密集型企业 人力资源会计 推进 措施
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 81-83
页数 分类号 F240
字数 3791字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-802X.2010.04.032
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 侯荣新 18 10 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识密集型企业
人力资源会计
推进
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽电子信息职业技术学院学报
双月刊
1671-802X
34-1212/Z
大16开
安徽蚌埠曹山路1000号
26-189
2002
chi
出版文献量(篇)
4281
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14
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8824
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