护理人员个人特征对护士工作满意度影响的调查

• 作者: 刘义兰 程利
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 工作背景 护理 工作满意度
• 年，卷（期）: 2010,（28）
• 页码范围: 3374-3377
• 分类号: R4
• 字数: 3586字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2010.28.008

摘要

目的 比较不同特征的护士对工作的满意度,为护理管理者的管理行为提供参考.方法 应用护士工作满意度量表对某综合性三级甲等医院1109名护士进行问卷调查.结果 护理人员对工作比较满意,平均分为(3.46±0.50)分,其中对工作的直接领导、同事及领导和下属的关系较满意,对自己收入、将来提升的机会和工作时数不满意,不同年龄、工作年限、婚姻状况、职称、编制和职务的护理人员对工作的满意度有所不同.结论 护理管理者要根据护士的不同特征进行管理,以提高护士工作绩效和满足感.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘义兰	华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部	250	4070	35.0	52.0
2	程利	华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部	8	103	6.0	8.0