非营利组织人力资源管理研究——基于薪酬管理的分析

• 作者: 张彻
• 来源期刊: 财会通讯：综合（中）
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 非营利组织 薪酬管理 管理研究 公民社会 组织成员 管理活动 职业发展
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 页码范围: 49-51
• 页数: 3页
• 分类号: F240

摘要

非营利组织人力资源管理是指非营利组织为实现其组织目标和组织成员的自身发展，通过相关的法规、制度、方法和手段，对其成员进行规划、选拔、任用、激励、培训、考核、职业发展等一系列管理活动的总和。随着社会的进步与发展，非营利组织在公民社会中的作用日益重要。非营利组织能否发挥其应有的作用，关键在于非营利组织的人力资源管理。

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1	张彻		2	0	0.0	0.0