供电企业结构性缺员的现状及对策

• 来源期刊: 供电企业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 企业结构 供电企业 设备数量 人员构成 组织机构 资源配置 发生变化 负面作用
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 页码范围: 25-26
• 页数: 2页
• 分类号: F271

摘要

供电企业的结构性缺员．是指企业在确定定员的情况下，由于设备数量、技术层级、人员构成、组织机构、工作要求、政策法规等因素发生变化而产生的人力资源配置失衡现象，它会对企业的经营生产产生较大的负面作用，严重影响企业劳动效率和经济效益的提高。