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摘要:
近年来,通过推行平等协商、集体合同制度,对于企业建立稳定协调的劳动关系,保护职工的合法权益,促进企业的改革、发展和稳定起到了积极的作用,并呈现出了良好的发展趋势.但是,随着企业内部改革力度的进一步加大,劳动关系的变化,当前,在推行平等协商、集体合同制度中,仍存在不少与新形势不相适应的问题,需要认真分析研究,从中找出对策,促进劳动关系和谐稳定.
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篇名 劳动合同与劳动关系的问题探析
来源期刊 投资与合作 学科
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年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目
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页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 赵艳辉 2 0 0.0 0.0
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投资与合作
月刊
1004-387X
46-1028/F
16开
海南省海口市
82-40
chi
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