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摘要:
随着中国加入世界贸易组织和经济全球一体化进程的加快,人力资源管理在企业管理中的地位和作用日益增强.如何才能保证企业员工的积极性和创造性始终保持最佳状态,本文在承认激励机制存在必要性的基础上,通过阐述激励机制的构建模式,制定有效的员工激励方法,才能吸引人才、留住人才,充分发挥员工的工作积极性和创造性,给企业注入新的活力,使企业立于不败之地.
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文献信息
篇名 企业激励机制的探讨
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 企业管理 激励机制 以人为本
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 255-256
页数 分类号 F2
字数 1501字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2010.02.089
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研究主题发展历程
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企业管理
激励机制
以人为本
研究起点
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产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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