人力资源管理中激励改革的探讨

• 作者: 侯培玲
• 来源期刊: 湖北经济学院学报（哲学社会科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 激励 企业
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 页码范围: 59-60
• 分类号: F2
• 字数: 3656字
• 语种: 中文

摘要

激励是人力资源管理的重要内容.目前,我国企业人力资源管理尚处于不断完善过程中,在激励员工方面存在不少的问题.完善的激励模式是激发员工的创造性与工作热情的最直接、最有效的管理措施.本文在对我国企业激励问题深入探讨的基础上寻求激励问题的改进之策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	侯培玲	浙江理工大学马克思主义学院	6	26	2.0	5.0