基于整合的交通物流企业人力资源规划结构研究

• 作者: 张彩利
• 来源期刊: 物流工程与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 整合 交通物流 人力资源规划
• 年，卷（期）: 2010,（12）
• 页码范围: 105-106,109
• 分类号: F252
• 字数: 3158字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4993.2010.12.038

摘要

基于整合的人力资源战略观认为,人力资源的战略价值不仅由人员所拥有的知识、技术水平决定,也受人力资源管理能力的影响.在这一思想指导下的交通物流企业人力资源规划在结构上应包括需求结构、现有结构、可变动结构、要求标准、缺口结构、供给结构、新建结构等七大模块,分析各结构之间的相互关系,可从动态的角度揭示资源与能力的互动关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张彩利	陕西交通职业技术学院经济管理系	29	29	4.0	4.0