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马斯洛需求层次理论在医院人力资源管理中的应用
马斯洛
需求层次论
人力资源
医院
马斯洛需要层次论在外科ICU危重病人中的应用
马斯洛需要层次论
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危重病人
护理
马斯洛需要层次论在产房护生带教中的应用
马斯洛需要层次论
护生
产房
带教
内容分析
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文献信息
篇名 从马斯洛需要层次论看人力资源管理中的激励机制
来源期刊 沧桑 学科 经济
关键词 需要层次论 人力资源管理 激励机制
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号 F240
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 王艾华 1 0 0.0 0.0
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2010(0)
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研究主题发展历程
节点文献
需要层次论
人力资源管理
激励机制
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
沧桑
其它
出版文献量(篇)
7188
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