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摘要:
近日,国资委召开了中央企业人才工作视频会议。国资委提出,到2020年,中央企业人才发展总的目标是要培养造就规模适度、结构合理、素质优良的出资人代表、职业经理人、党群工作者、科技人才和技能人才5支人才队伍。中央企业要在未来更高层次、更高水平、更为激烈的国际竞争中赢得优势,必须靠人才来引领。
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战略
思考
认识
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关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人才强企 战略先行
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 人才强企 中央企业 出资人代表 职业经理人 视频会议 人才工作 规模适度 人才发展
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-9
页数 4页 分类号 F276.1
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研究主题发展历程
节点文献
人才强企
中央企业
出资人代表
职业经理人
视频会议
人才工作
规模适度
人才发展
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
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15
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2597
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