基于收益最大化的成本加激励酬金合同的设计

• 作者: 陈偲苑
• 来源期刊: 长江大学学报（自然科学版）理工卷
• 学科: 工学
• 关键词: 成本加激励酬金 激励合同 多因素 收益多大化
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 所属期刊栏目: 土木与建筑工程
• 页码范围: 314-316
• 分类号: TU723.1
• 字数: 2857字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1409-C.2010.01.108

摘要

立足于双方收益的最大化,以求达到"双赢",结合成本加激励酬金合同的特点,站在占有决策权的建设单位,把工期、成本、质量3个因素同时作为激励因子,通过建立主从递阶决策激励模型,对双方的收益进行优化,达到在特定条件下双方的最适合工期、最满意质量、最低成本.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈偲苑		11	36	3.0	6.0