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摘要:
如何超越简单的“待遇”、“福利”的认知,成为一个懂得尊重员工的幸福企业,并让员工感受到这种尊重,使企业和员工都感觉更加幸福
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河北省中小企业员工工作幸福感的影响因素及其作用机制
中小企业
工作幸福感
影响因素
作用机制
南昌国企员工幸福指数调查
幸福感
企业员工
问卷调查
企业员工职业成功与主观幸福感的关系
职业成功
主观幸福感
员工
价值实现
经济成功
社会关系
提高县级供电企业员工幸福感的对策探索
供电企业
幸福感
制度建设
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 员工幸福企业才会幸福
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 幸福 员工 企业 尊重 福利
年,卷(期) qywhb_2010,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-44
页数 3页 分类号 F270
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
幸福
员工
企业
尊重
福利
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
总下载数(次)
15
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