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摘要:
当前,很多中职校"留不住"现象较为普遍,一些深层次的矛盾日渐显露。究其原因,从管理层面上说,则是教师以固有的经验教育不断发展变化的学生,以惯用的方法管理各式各样的班集体,以消极的心理看待个性各异的中职生。积极心理学告诉我们,要使一切生命过得更有意义,就必须着眼于培养人的积极力量和积极品质。积极心理,是中职学生管理的应然价值取向。
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管理知识的新视角
知识
管理知识
新视角
积极心理学在中职班级管理中的作用
积极心理学
班级管理
作用
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 积极心理:中职学生管理新视角
来源期刊 江苏教育:职业教育 学科 教育
关键词 积极心理学 学生管理 中职校 管理层面 经验教育 应然价值 班集体 中职生
年,卷(期) jsjyzyjy_2010,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 G647
字数 语种
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1 崔志钰 183 49 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
积极心理学
学生管理
中职校
管理层面
经验教育
应然价值
班集体
中职生
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏教育:职业教育
月刊
1005-6009
32-1410/G4
南京市草场门大街133号
28-386
出版文献量(篇)
3678
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