应聘试用期最长不得超过12个月

• 来源期刊: 北京支部生活
• 学科: 政治法律
• 关键词: 试用期 聘用合同 应聘 事业单位 转业军人 社会保障局 人力资源 合同期限
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 页码范围: 71
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

市人力资源和社会保障局发布信息，试用期只适用于聘用新调入的人员，并且只能约定一次。试用期应包括在聘用合同期限内。事业单位接收的初次复员、转业到本单位的复员、转业军人签订聘用合同时不得约定试用期。续订聘用合同不得约定试用期。具体来说，试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，