基于信息化平台的绩效考核体系

• 作者: 李东升
• 来源期刊: 企业界
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核体系 信息化平台 企业人事管理 企业管理 人力资源 工作绩效 决定性 组织
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

旧考核体系的弊端 绩效考核是企业人事管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一。有效的绩效考核，不仅能确定每位员工对组织的贡献或不足，更可在整体上对人力资源的管理提供决定性的评估资料，从而可以改善组织的反馈机能，提高员工的工作绩效。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李东升		1	0	0.0	0.0