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摘要:
目前,物业管理行业收入水平偏低,招聘难已是老生常谈。而且行业人才流动率高,对企业的人才储备及管理带来难题。基于这种情况,公司除了改善用工环境,提高企业待遇,提高企业人才竞争力,还通过“校企合作”模式发掘和有系统地培训人才。
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文献信息
篇名 校企合作模式对企业人力资源的作用
来源期刊 新业主:现代物业上旬刊 学科 经济
关键词 企业人力资源 校企合作模式 物业管理行业 人才流动率 人才竞争力 人才储备 用工环境 企业待遇
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 88-89
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源
校企合作模式
物业管理行业
人才流动率
人才竞争力
人才储备
用工环境
企业待遇
研究起点
研究来源
研究分支
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现代物业:新业主
月刊
1671-8089
53-1179/N
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64-10
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